Performans Değerlendirmede Etkinliği Arttırmak
Etkin bir biçimde gerçekleştirildiği takdirde değerlendirme görüşmeleri çalışan performansını geliştirmeye ve kurumsal üretkenliği arttırmaya yardım eder. Genelde 6 aylık ya da yıllık olarak belirlenmiş zamanlarda gerçekleştirilen bu görüşmeler günlük iş karmaşa içinde hak ettiği ilgiyi görüyor mu? Bu soru pek çok kurum için ne yazık k yanıtlaması oldukça güç bir sorudur.
Performans Değerlendirmede Etkinliği Arttırmak eğitimi, performans yönetim sisteminin en önemli parçası olan değerlendirme görüşmelerinin, geleneksel kontrol odaklı yapıdan gelişim odaklı bir yapıya, direktif bir stilden koçluğa doğru dönüştürülmesi için gerekli olan bilgi beceri ve yetkinlikleri yöneticilerinize kazandırmak için tasarlanmıştır.
Ayrıntılı bilgi için aşağıdaki linki takip ediniz:
